PSY213 Organisasjonspsykologi

Studiepoeng                           10

Kode                                          PSY213

Undervisningssemester      Andre undervisningsperiode

Studiested                               Ansgarskolen Kristiansand              

Emneansvarlig                       Høyskolelektor Ane Ugland Albæk

Undervisningsspråk             Norsk

Gjelder fra                               August 2011

 

Forkunnskapskrav

Årsstudium i psykologi.

Emnebeskrivelse og presentasjon

Emnet PSY213 organisasjonspsykologi utgjør 10 studiepoeng av PSY200 Psykologi med religion og helse. PSY200 skal til sammen utgjøre minst 40 studiepoeng, og er en integrert del av studieprogrammet Bachelor i psykologi med religion og helse (3-årig studieløp) ved ATH.

 

Undervisningen foregår gjennom forelesninger.

Forventet læringsutbytte

Kunnskapsmål

Studentene skal kunne gjøre rede for:

1. Grunnleggende teorier om mennesker i organisasjoner og arbeid.
2. Hva som kjennetegner produktive organisasjoner.
3. Psykologiske teorier om organisatoriske tema som organisasjonskultur, organisasjonsutvikling, personalutvelgelse og personalutvikling (HR-management).
4. Psykologiske teorier om arbeidsmiljø, teamarbeid og teamutvikling, arbeidsrelatert trivsel og arbeidsrelatert stress, motivasjon, og arbeidsmiljøutvikling.
5. Sentrale trekk ved arbeidsmiljøloven.

Ferdighetsmål

Studentene skal kunne:

1. Bruke arbeidsmiljøloven til å forstå hvilke rettigheter og plikter de ulike parter i arbeidslivet har.
2. Vurdere vitenskapeligheten i tiltak og tjenester som tilbys innen fagfeltet.
3. Reflektere over hvilke utfordringer som kjennetegner det norske arbeidslivet.
4. Diskutere produktive og destruktive faktorer i organisasjoner.

Generell kompetanse

1. Studentene skal kunne anvende organisasjonspsykologiske teorier til å reflektere over organisasjoners påvirkning på menneskers liv.
2. Studentene skal kunne analysere praktiske situasjoner i lys av eksisterende teorier og forskning.
3. Studentene skal kunne redegjøre for arbeidets positive og negative påvirkninger på mennesker.

 

Kursbeskrivelse

Organisasjonspsykologi (10 studiepoeng)

Kurset skal gi en innføring i faget organisasjonspsykologi gjennom å gi en innføring i sentrale teorier og forskning rundt mennesker i arbeidslivet. Sentrale tema i kurset vil være produktive organisasjoner, organisasjonskultur og organisasjonsutvikling, samt personalutvelgelse og personalutvikling. I tillegg vil det legges vekt på det individuelle aspektet gjennom fokus på arbeidsrelatert stress (utbrenthet), jobbtrivsel, og jobbmotivasjon. Kurset vil også ta for seg arbeidsmiljø, teamarbeid og teamutvikling, samt arbeidsmiljølovens regulering av arbeidstaker/givers rettigheter og plikter.

 

Eksamens- og evalueringsformer

Eksamen

Eksamen er skriftlig skoleeksamen på fire timer. Det benyttes gradert karakterskala (A-F).

Evaluering

Det vil bli avholdt evaluering av emnets forelesninger og seminarer etter retningslinjene i Ansgarskolens kvalitetssikringssystem

Pensum:

Brochs-Haukedal, William (2010) Arbeids- og lederpsykologi. Gyldendal Akademisk (527 sider)  ISBN: 9788202287030

Greenberg and Baron (2010) Behavior in organizations. Pearson Education (720 sider)  ISBN: 9781408264300

 Meyer and  Allen (1997) Commitment in the workplace. SAGE Publications IncISBN: 9780761901051(kun utvalgte kapitler)